Unternehmerfamilien

Wenn Verantwortung wechselt, verändert sich mehr als eine Rolle.

Nachfolge. Generationenwechsel. Rollenwechsel. Familienkonflikte.

Transformacht® macht sichtbar, worum es wirklich geht und was jetzt zu tun ist.

Menschen. Erwartungen. Vertrauen. Macht.

Wir machen sichtbar, was wirklich zählt.

Vertrauliches Erstgespräch vereinbaren →

Auf Wunsch erhalten Sie vorab eine Vertraulichkeitserklärung.

Oft geht es um mehr als Organigramme und Anteile.

Wer darf künftig entscheiden?

Wer übernimmt Verantwortung?

Wer kann und will loslassen?

Was braucht das Unternehmen,
damit der Übergang gelingt?

Der Einstieg

Erst verstehen.
Dann verändern.

Jede Zusammenarbeit beginnt mit einem vertraulichen Beratungsgespräch. Gemeinsam klären wir die Ausgangssituation, das Problem und die Fragen, die hinter dem sichtbaren Problem liegen.

Wo stehen Sie heute?
Was ist bisher passiert?
Was soll künftig anders oder geklärt sein?
Wir stellen Fragen, um das Problem zu verstehen.

Vertraulichkeit ist selbstverständlich.
Auf Wunsch erhalten Sie vorab eine Vertraulichkeitserklärung.

Die Transformacht® Analyse

Zwei Tage, die Klarheit schaffen.

Wir kommen zu Ihnen ins Unternehmen und machen sichtbar,
was den Übergang unterstützt und was ihn blockiert.

Vorgespräch

Verstehen und verstehen lassen

Interviews mit Inhaber, Familie und, wenn sinnvoll, Mitarbeitenden
Blick auf Rollen, Entscheidungen, Erwartungen und Spannungen
Systembild: Wie hängt alles miteinander zusammen?

Tag 1

Muster erkennen und einordnen

Analyse von formeller und informeller Macht
Verantwortungsspiegel: Wer trägt was heute und künftig?
Einschätzung von Konflikten, Risiken und Chancen

Tag 2

Klarheit und nächste Schritte

Was ist das eigentliche Problem?
Was muss geklärt oder verändert werden?
Welche nächsten Schritte sind sinnvoll und realistisch?

Nachsorgetermin

Nach zwei Wochen

Welche Vorschläge wurden schon umgesetzt?
Was hat wie gut funktioniert?
Wo gab es Schwierigkeiten?
Was ist noch offen?

Wir schauen nicht nur auf das Organigramm.
Wir verbinden den Blick auf Menschen und Systeme. So werden Strukturen, Beziehungen, Entscheidungen und unausgesprochene Dynamiken sichtbar.

Was Sie nach zwei Tagen klarer wissen.

Wo Sie heute stehen
Was hinter den aktuellen Schwierigkeiten steckt
Welche Rollen und Verantwortlichkeiten geklärt werden müssen
Wo Entscheidungen und Macht neu geordnet werden sollten
Welche Konflikte oder Erwartungen bearbeitet werden müssen
Welche nächsten Schritte sinnvoll sind

Warum Transformacht®?

Wir verstehen Menschen und Systeme.
Wir erkennen Strukturen, Dynamiken und Muster, sichtbare ebenso wie unsichtbare.
Wir bauen schnell Vertrauen auf.
Für ehrliche Gespräche und echte Klarheit.
Wir bringen Erfahrung und Klarheit.
Aus vielen Führungs, Nachfolge und Veränderungsprozessen in Familienunternehmen.
Wir sind lösungsorientiert.
Wir analysieren nicht um der Analyse willen. Unser Ziel ist es, Probleme zu lösen. Dafür treten wir an.

„Wir analysieren nicht um der Analyse willen. Unser Ziel ist es, Probleme zu lösen. Dafür treten wir an.“

Der erste Schritt

Ein vertrauliches Gespräch.

Lassen Sie uns herausfinden, worum es wirklich geht und ob die Transformacht® Analyse der richtige nächste Schritt für Sie ist.

Vertrauliches Erstgespräch vereinbaren →